通发广进公司召开2026年工作会议

-踔厉奋发启新程  乘势而上谱华章-

一、通发公司党委书记、董事长叶坤作重要指示：树立信心勇担当，厚植情怀促创新

通发公司党委书记、董事长叶坤应邀出席会议并作重要讲话，对广进公司新一年工作提出三点明确要求：一要树立信心，要有振奋的精气神，以更加昂扬的姿态迎接挑战；二要勇于担当，切实增强紧迫感与责任感，确保各项任务有序推进、取得实效；三要厚植情怀，践行“爱生活爱工作，越奋斗越美好”的理念，并强调要增强团队凝聚力，汇聚全体人员的智慧与力量共同奋进。叶坤董事长特别指出，务必严守廉洁、安全、合规底线，筑牢风险防控屏障，营造风清气正的氛围。最后，在新春佳节来临之际，给参会人员送上了节日的祝福。

二、通发公司董事会秘书李厚民传达精神、部署工作：强化战略执行，注重管理赋能

会上，通发公司董事会秘书李厚民结合公司发展实际，就贯彻落实上级部署、抓好全年重点工作作出具体安排。他首先传达了通发公司工作报告精神，系统回顾了 2025 年整体工作成效并对 2026 年工作提出明确要求，重点传达了四川联通党委书记、总经理谭明在通发公司工作会上强调的“守正创新、行稳致远”等五项核心要求。在传达精神后，李总进一步结合公司实际业务场景，深入解读 SDBE模型的应用理念，并围绕“跟着掌门人学管理”的主题开展了简短而生动的管理培训，为与会人员提供了富有启发性的工作思路与方法指导。

三、广进公司总经理罗莉作工作报告：踔厉奋发启新程，乘势而上谱华章

广进公司总经理罗莉作了题为《踔厉奋发启新程，乘势而上谱华章》的工作报告。报告强调，2026年是国家“十五五”规划开局之年，也是广进公司深化转型、迈向高质量跨越式发展的关键一年。面对日趋激烈的市场竞争与转型攻坚压力，公司需锚定 “价值创造与规模并重” 核心定位，从传统劳务服务向专业化、数字化人力资源供应链服务商升级，以党建引领强根基、市场攻坚增动能、管理提效筑底盘，深耕联通系统内外市场，培育创新业务增长极，以实干担当谱写高质量发展新篇章。