一起违章作业的思考

一起违章作业的思考

一、事故描述

二〇一一年八月五日上午十一时四十分，XX物流公司劳务派遣员工张某同叉车司机在卸载货物时，被突然坠落的货物砸伤，经双流县第一人民医院诊断为：耻骨联合分离，脑网膜下腔出血，头皮血肿，右4.5肋骨骨折，L4椎向盘突出。

二、原因分析

1、张某违反用工单位卸货操作流程及安全管理规范，在没有佩戴安全帽情况下，单人徒手搬运超重货物，是造成事故发生的直接原因。

2、作为现场安全员的叉车司机，对张某的违章作业行为，没有及时加以制止，对卸货现场作业缺乏有效的监管。

3、用工单位安排卸物工作的负责人未能履行安全生产职责，对作业现场的安全措施及监管不到位。

三、吸取教训

1，用工单位应加大货物搬运安全操作规范及安全生产的监管力度，杜绝安全生产事故的发生。

2、公司及用工单位应定期对员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

3、员工卸物作业操作要严格执行公司及用工单位制定的安全操作规程，严禁“三违”。

四、解决措施

1，按照公司对事故处理“四不放过”的原则，召开此次安全分析会，分别对当班的责任人、现场安全员及员工本人予以处罚，并在用工单位进行通报批评，并给予经济处罚。

2、针对从货车卸货存在的作业危险性，制定卸货作业规程，为高处作业岗位人员搭设安全的作业平台，明确卸货操作程序及方法。

3、完善安全生产监督管理制度，督促检查现场作业人员正确穿戴安全防护用品上岗。

4、有计划地在各用工单位开展“三级”安全教育，让员工遵章守纪，减少和杜绝安全事故的发生。