违章施工被电杆砸伤

违章施工被电杆砸伤

一、事故经过

二〇一一年四月十七日上午十一点三十分，我公司劳务派遣员工侯树恩（男，57岁），在乐山市沙湾区加浓区工地更换通信电杆时，被电杆砸伤，经乐山市沙湾区人民医院诊断为“L₂椎体爆裂性压缩性骨折、椎管内积血”，医疗终结伤残鉴定为8级。

二、原因分析

1、用工单位对野外施工现场安全生产重要性认识不够，未对现场作业人员进行专门的安排培训，不具备最基本的安全操作技能的情况下，直接安排作业。

2、施工作业现场安全监管不到位，起重操作人员违章作业，未能及时和有效制止。

3、劳务派遣员工侯树恩同我公司建立劳动关系仅17天，未能进行上岗培训，且年龄偏大，反应迟钝，避让不及，是此次事故的直接原因。

三、吸取教训

1、野外施工队伍必须坚决克服“重施工进度，轻安全”的思想，真正做到“安全第一”。

2、加强对野外施工人员的技能及安全培训，提高技能水平和安全生产素质。

3、加强对特种作业人员的管理，严格执行特种作业的有关规定，杜绝现场指挥人员和作业人员无证上岗。

4、对年龄偏大的劳动者在野外施工作业存在的风险进行充分评估，并采取有效的措施，避免施工作业存在盲目性。

四、解决措施

1、劳务派遣员工侯树恩医疗期满后，主动以本人年龄偏大和身体不适解除劳动关系，我公司按《劳动合同法》规定解除劳动关系，并按《工伤保险条例》规定，支付了一次性伤残补助金和一次性医疗补助金及伤残就业补助金。

2、督促用工单位切实加强野外施工作业的风险评估，对作业风险进行全面细致的辨别分析，有针对性的采取风险削减和防范措施；在涉及甲乙双方或多方的施工作业时，必须制定周密的施工方案，明确各方责任义务；施工作业过程中，各方要周密配合，切实搞好协调，认真履行各自安全职责，严格执行安全生产及特种作业的有关规定，确保施工安全。

3、有针对性的清退年龄偏大、体弱的野外施工作业劳务员工，杜绝安全事故发生。