通发广进公司成功举办2026年度人力资源技能培训

为系统性提升公司人力资源队伍的专业实操能力与合规风控水平，进一步夯实管理基础，2026年2月5日下午，广进公司在四川通发电信股份有限公司二楼会议室组织开展了年度人力资源专项技能培训。公司领导、各部门及各业务部负责人、相关岗位人员共计52人参加培训。

本次培训围绕“投标规范、系统操作、廉洁从业、劳动用工风险防范”四大核心模块展开，旨在通过理论讲解、案例分析与实操指导，全面提升员工的业务规范意识和风险防控能力。

培训伊始，人力资源部主持并强调了培训纪律与学习要求。随后，四川铭信工程招标咨询有限公司业务部经理、招标师邹智敏老师系统讲授了《招标与投标》。邹老师从招标参与各方关系入手，深入解析了投标团队组建、招标文件解读重点、澄清异议投诉流程、投标文件编制审核要点等全环节实操内容。授课过程中，邹老师重点强调了投标文件编制的十大流程管控要点，包括团队分工、文件解读、复核机制、签字盖章及电子标书注意事项等，并结合四个典型标书实例进行了逐项分析，使参训人员对投标规范与风险控制有了系统、直观的认识。

培训进入核心环节《企业劳动用工合规与风险防范》。此环节由公司总经理罗莉主持并作开场介绍。罗总指出，该部分内容对公司规范用工、防范风险至关重要，并特邀四川劳动保障大队吴海民老师进行专题授课。吴老师凭借深厚的政策理论功底和丰富的实战经验，围绕社会保险、劳动合同、薪酬管理、规章制度、女职工权益保护、休假管理等关键领域，系统详细生动解析了企业用工中的常见风险与防范策略，内容详实、案例生动，为与会者提供了宝贵的实务指引。

培训进入核心环节《企业劳动用工合规与风险防范》。此环节由公司总经理罗莉主持并作开场介绍。罗总指出，该部分内容对公司规范用工、防范风险至关重要，并特邀四川劳动保障大队吴海民老师进行专题授课。吴老师凭借深厚的政策理论功底和丰富的实战经验，围绕社会保险、劳动合同、薪酬管理、规章制度、女职工权益保护、休假管理等关键领域，系统详细生动解析了企业用工中的常见风险与防范策略，内容详实、案例生动，为与会者提供了宝贵的实务指引。

而后，法律风控中心兼综合行政部经理王辉开展了廉洁从业警示教育，通过制度解读与案例分析，进一步强化全员纪律意识和行为底线。结算中心经理王婷则结合系统实际操作，详细讲解了人力资源结算系统的功能模块、操作流程与常见问题处理，提升了参训人员的系统应用效率与实操能力。

最后，公司总经理罗莉作总结讲话。罗总首先对各位讲师的精心授课表示感谢，并指出本次培训内容贯穿业务全链条，既有理论高度，又有实操深度，要求全体参训人员认真消化、学以致用。她强调，全体员工要进一步强化合规意识、提升专业能力，将学习成果转化为推动工作的实际成效，为公司年度目标达成提供坚实保障。

本次培训不仅强化了员工的合规意识与操作技能，也为公司持续推进精细化管理、提升整体业务效能奠定了坚实基础。广进公司将持续搭建学习平台，助力员工成长与组织发展。